人力资源公司劳务派遣账务处理是一项重要的业务内容。该公司在派遣员工到客户处工作时，必须严格按照劳务派遣合同等法律法规规定处理账务，完善财务管理。
首先，根据劳务派遣法，按照有关规定缴纳劳动者社会保险费和个人所得税，并将小额费用发送至劳动者账户。
其次，当收到客户结算款时，应准确记录支出账单，并将费用按照比例分配给派遣员工。
最后，公司应按照相关规定保存帐簿，准确录入所有收支明细，及时上传账务数据，以便审计部门进行审计工作。
拓展知识：人力资源公司在劳务派遣账务处理中，还需坚持按时缴纳社会保险费及个税，使用统一、科学的账务处理方法，降低企业缴费成本，完善薪酬与福利制度，保障派遣员工的基本权益，提高劳务派遣账务处理的效率和质量。