工程临时工工资的账务处理主要是根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其它相关法律条文来确定，常规处理流程如下：
1、与雇员签订劳动合同：该合同应规定临时工的岗位职责、工资和工作时间等内容，同时对双方的权利和责任进行明确的规定。
2、发放工资：根据合同约定的时间和金额，应向临时工发放工资，如果临时工有偷懒挂科行为，公司可以不发放或部分发放工资，并提出书面指示。
3、制作工资条：临时工在每次收到工资时，公司应制作一张工资条，其中应注明发放金额，备注表示工资发放说明等信息。
4、核对劳务费发票：公司在每次给临时工发放工资时，应核对劳务费发票，其中应注明发放金额、付款期限等信息，以备申报及核实缴税用途。
5、填写临时工人事台账：公司在每次给临时工发放工资时，应填写临时工人事台账，记录每次发放的工资金额、发放日期、责任人等信息。
6、缴纳社会保险：公司应根据当地的社会保险制度，给临时工缴纳社会保险，并将缴费收据及时归档。
以上就是工程临时工工资的账务处理，需要充分了解相关法律条文，认真履行缴费义务，并及时完成上述工作，以确保经济的正常运行。
拓展知识：工程临时工的工资账务处理中，除了根据当地的社会保险制度缴纳社会保险外，还要考虑个税的征收问题，公司应通过税务部门获取具备法律效力的征收凭证，以及核实交税金额。