利润分配一般根据参与企业经营的人员类别，分为公司利润分配、员工利润分配和股东利润分配三部分。
公司利润分配，是指企业把其本期实现的经济效益，按照企业法人决策的预算投入比例分配，按照预算的内容使用。一般会包括投资建设、扩大生产、科研及技术开发、培训、应付短期经营支出、增设社会保障等。
员工利润分配，是指企业把经营性收益根据企业内部规定把一定比例的经营收入分给员工，以激励员工完成各项生产经营任务并保持企业的经济效益。一般都是企业内部规定，主要按照企业经营的实际效果和员工的实际贡献来确定分配比例。
股东利润分配，是指企业将剩余的经济效益，按照股东认缴的资本额或持股比例按期分配给股东，实现股东投资回报。一般有企业利润分红、股息、派现金分红等形式，也可以实行股票回购、购回派息等形式。
利润分配是企业财务管理和社会公平的重要环节。企业要科学的运用财务政策工具，有效的提高企业的运行效率，实现企业内部公平，提高营运能力，充分发挥企业的财务功能，更好的促进企业的可持续发展。
拓展知识：一般来讲，利润分配应遵循公平性、可持续性、合理性、公正性的原则，合理把握有限资源，使得企业以高效效益为前提，向各参与者提供公平的收益回报。