企业要处理应付职工薪酬的账务处理，需要在财务报表上执行相应的科目调整，实现账务的精确化，以确保会计核算的真实、合理性。
①、企业对职工薪资编制明细分账表，明细包括发放项目（比如基本工资、绩效奖金、补贴等）、金额、征收个人所得税等内容；
②、把职工薪资及附加费用结合保险金、住房公积金等社会保障费用，用企业账户汇划给职工账户，需要填写银行汇款书；
③、核对账户汇款后的累计金额，实现账务的精确化；
④、按照月度实际发放的职工薪资及社会保障费，分别计算企业的个税、工资总额（及其各项扣除项）、以及企业应缴纳的社会保障费；
⑤、结合各项费用缴纳的实收金额，计算企业的净支出费用，实现财务报表上的相应科目调整，完成企业应付职工薪酬账务处理。
拓展知识：企业应付职工薪酬涉及到多个方面，包括发放职工薪酬、计算所得税以及缴纳社会保险费用，属于较为复杂的会计核算流程，因此企业在实施的时候，应该注意各项税费的具体调整，以及财务报表的披露，确保能够准确反映企业应付职工薪酬的状况。