薪资记账是企业记录对职工发放的薪资支出的重要步骤，安排薪资记账要求企业制定出统一的报酬制度，确定员工在每个月应给出多少薪酬，然后在每月的末端依照该报酬制度记账。记账步骤可以大致分为以下几步：
1. 根据公司报酬制度确定每一个职工发放的薪金;
2. 打印出每个职工的薪资发放核算表;
3. 根据薪资发放核算表实际发放薪资;
4. 根据发放的薪资，分别进行收支项目的分配;
5. 进行应付账款和个人所得税的分摊处理;
6. 将本月薪资发放的履行情况做到会计账簿中，进行总账的记账;
7. 个税的申报缴纳，以及社保公积金的上缴等。
以上是薪资记账的基本步骤，会计处理薪资记账的正确性及完整性，将影响财务状况的客观、准确的反映，这为会计审计等相关工作提供了良好的依据。
拓展知识：与薪资记账相关的专业必须要有一定的知识储备，要想精通薪资记账，就必须要参加特定的会计职级考试，例如：初级会计职级考试，大纲教材于2023年1月5号公布，报名时间为2023年2月7号-8号，准考证打印期限是2023年4月12日前，考试时间是2023年5月13日-5月17日，成绩查询期限则是2023年6月16日前公布，领取时间则以各地公告为准。