劳务报酬会计分录的具体做法是：
1、需要计入会计分录的劳务报酬是指对于提供服务的员工的报酬，包括：工资，奖金，职位津贴，投资收益，补助等支出。
2、在做会计分录时，应将劳务报酬计入应付账款或应付职工薪酬，并记录在一般性费用的科目上；或者将其计入应付账款或应付职工薪酬，在一般性费用的科目上记录相应的收入。
3、在收到劳务报酬时，应当用现金支付，因此应从现金科目上减去相应的劳务报酬支出，记录在应付账款或应付职工薪酬，并记录在一般性费用的科目上。
4、如果有任何延迟支出，则需要在会计分录中按照实际情况计入，记录在应付账款或应付职工薪酬科目上，并在一般性费用的科目上记录相应的收入。
拓展知识：劳务报酬是指职工提供服务而得到的报酬，包括：工资，奖金，职位津贴，投资收益，补助等支出，以及各项税费。企业应采取有效的管理措施，对劳务报酬进行有效控制，以确保劳务报酬的有效使用。