计算工资是会计工作中一项基本且重要的职能，它主要是根据企业所定的政策，经过科学、合理的计算，准确地将该企业员工所应得的工资标准化计算出来。
在计算工资时，要把握的第一步就是确定工资的标准，就是给定合理的工资级别，一般是根据国家规定的标准来确定，也可以根据企业自身情况来确定。在具体计算时，要根据员工的岗位、工作质量、工作能力、工作效率等来确定其相应的薪酬水平，从而确定其应得的工资。
制定好工资级别和标准后，接下来要根据实际的情况，实行具体的工资计算，比如根据国家规定的五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）、住房公积金等，以及企业自设的其他奖励等，从而确定员工最终应得的工资，然后进行登记，以保证工资支付的准确性和安全性。
拓展知识： 初级会计职级考试是中国会计职级考试体系中的一级考试，考试形式为笔试和报告答辩组成，采取从基础知识到实践能力的考核方式，是检验考生会计知识和技能的重要手段。考试的内容主要有会计基础知识、经济法知识、财务管理技能、经济法法规基础及报告答辩等部分。