劳务派遣会计处理：
1. 工资核算：会计人员首先要统计每个派遣员工的工时，根据工资标准和劳务费系数确定每个派遣员工的工资，并在甲方的账上进行核对；
2. 缴费登记：会计人员要对派遣员工的社会保险、住房公积金等缴费登记，并定期更新派遣员工的信息；
3. 报表统计：会计人员要进行派遣费用的统计，准确地记录每一笔派遣费用，并每月进行利润分析和报表统计；
4. 审计审核：对于派遣费用，会计人员要提供给审计部门以及上级管理部门进行审核和查询，以确保费用是合法合规的。
劳务外包会计处理：
1. 合同管理：会计人员要对有关的劳务外包合同进行及时的整理和归档，并定期检查和更新合同内容；
2. 付款记录：根据劳务合同，会计人员需要及时核对乙方提供的发票等相关资料，并向乙方进行付款登记；
3. 报表统计：会计人员要对外包费用进行详细统计，定期发布劳务外包费用报表，并与财务部门统一报销；
4. 审计审核：会计人员需要为审计部门提供有关的外包费用证明材料，确保费用的真实性和合法性。
拓展知识：
会计处理劳务派遣和外包的费用，除了上述处理措施之外，还要根据企业实际情况，设立专门的财务制度，加强财务管理，以防止发生不当费用支出。此外，还要加强合同监督管理，从而避免劳务派遣或外包服务的滥用。