公司员工工资的计算主要根据不同的劳动法规、工资政策和当地社会保障现行制度等因素进行计算，主要包括：应发工资的计算，应发工资的结算，工资发放，和工资报告的准备与审核等几个环节。
1、应发工资的计算：首先要明确具体的员工的岗位的基本工资，然后根据具体的劳动法规和公司的工资政策，计算出各项绩效津贴，加班补贴，抽税等，从而确定出总的应发工资额。
2、工资结算：根据各员工的实际工作情况，进行相应的工资结算，并做好工资流水帐。
3、工资发放：按照结算的薪资确定出发放的薪资时间，可以是每月，每季度；也可以改变发放日期，比如普通职工每月发放，管理人员每季度发放等；同时要按照相关劳动法规和政策，进行相应的发放方式，比如银行转账，现金发放，支票等。
4、工资报告准备：每季度、每月，会准备公司的工资报告，报告中应该包括各个部门的每个人的薪资构成及发放情况，以及存在的异常情况等。
拓展知识：初级会计职级考试是中国会计学会下属的初级会计职级认证考试，是国家赋予资格的一种资格证书考试，其考试大纲将于2023年1月5日公布，国内各省市的考生可以在2023年2月7日至2月8日之间通过认证考试的官网进行报名，2023年4月12日前打印准考证，2023年5月13日至5月17日期间进行考试，考生可以在2023年6月16日之前通过官网查看成绩,最终领取证书时间以各地公告为准。